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人事管理专员

2016-09-09

岗位职责:

1.负责员工入职手续办理,员工人事档案的建立和管理;

2.负责员工试用期管理,包括新人培训、试用期考核等;

3.负责部门和公司员工的培训管理,包括部门内训和公司培训的组织与协调;

4.协助上级进行员工绩效管理,包括相关表单的制作,收发,绩效结果的统计和分析等;

5.负责员工的考勤的管理,包括考勤数据的统计、汇总,考勤异常的处理等;

6.负责部门和公司员工活动的组织、协调和效果的总结汇报;

7.负责员工福利和社会保险的经办;

8.负责员工离职手续的办理,包括离职面谈和工作交接的跟进等;

9.完成上级交办的其它工作任务。

任职资格:

1.本科以上学历,人力资源管理管理相关专业毕业;

2.一年以上大中型生产制造企业人事管理工作经验;

3.熟悉计算机及EXCEL、Word、PPT等办公软件的操作;

4.具有一定文字表达和公文写作能力;

5.具有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力和组织能力;

6.具有较强的责任心和上进心,工作细致认真。

需求人数:1人

工作地点:固安

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